Boss kalder arbejdstageren 'illoyal' efter at have fundet ud af, at hun arbejder et andet job i weekenden

Hvis du ikke vil betale dine arbejdstagere en levelig løn, skal du forvente, at de finder, at pengene overlever andre steder, ikke? Forkert i det mindste ifølge en chef. Ifølge en af ​​hans medarbejdere, der tog til Reddit For at dele hendes historie havde han moden til at kalde hende 'illoyal' for at have arbejdet et andet job på trods af, at det var den eneste måde, hun havde råd til leje på.

At arbejde flere job er ikke ualmindeligt længere. Faktisk har størstedelen af ​​de mennesker, jeg kender, et slags andet job, uanset om det tjener på en restaurant, der laver sider eller starter deres egen virksomhed. At have en enkelt indkomst er ikke længere mulig.

En arbejdstager sagde, at hendes chef mener, at hun er 'illoyal' for at arbejde et andet job i weekenderne.

I sit indlæg delte arbejdstageren en ejendommelig interaktion, hun havde med sin chef, efter at han hørte, at hun arbejdede for en leveringstjeneste i weekenderne. Efter at han kaldte hende ind på sit kontor sagde hun 'Han begynder at gå af om' loyalitet ', og hvordan det at have et andet job viser, at jeg er' ikke forpligtet til virksomheden. ' Som fyr betaler du mig $ 45k om året i en by, hvor studios koster $ 1800/måned. Hvad forventede du? '

Det, der er endnu skørere, er det faktum, at denne chef mener, at medarbejderne skal dedikere deres tid til at arbejde, selv når de ikke er på kontoret. 'Han sagde faktisk, at jeg skulle bruge mine weekender til at' tænke over, hvordan man tilføjer mere værdi til teamet 'i stedet for at arbejde andre steder' delte arbejderen. ”Jeg fortalte ham, at min kontrakt siger 40 timer m-f, og hvad jeg gør i weekenderne er min forretning. Han kunne ikke lide det svar. '

Hun har nu lyst til, at hendes chef behandler hende anderledes efter at have fundet ud af sit andet job. Hun sagde 'Nu er han underlig over alt. At komme med kommentarer om min 'splittede opmærksomhed' og stille spørgsmålstegn ved, om jeg er 'virkelig til stede' under møder. Det er så indlysende, at han bygger en sag for at skrive mig op eller noget. '

Kommentatorer støttede fuldt ud af arbejdstageren og mente, at situationen var latterlig.

Mange sagde, at chefen var lidt ude af kontakt med virkeligheden. En bruger skrev 'De vil have total dedikation, men betaler ikke for det. Din kontrakt siger 40 timer, så din tid er din efter det. Hvis de ønsker mere loyalitet, skal de prøve at betale lejedækkende lønninger først. '

Andre sagde, at arbejdstageren skulle gribe ind med en anden bruger, der antyder, at 'rapporterer ham til sin chef for at spilde så meget af virksomhedens tid og energi ved at udløse magt og forsøge at kontrollere medarbejdernes udenfor levetid i stedet for at fokusere på at udføre det job, han blev ansat til at gøre.'

Nogle spøgte om, hvor absurd chefens reaktion var. En tredje bruger spekulerede på 'Kan du kræve overarbejde til weekend -tænkningstid?'

At have et andet job er den nye norm midt i inflation og konstant stigende omkostninger.

Den uheldige virkelighed er, at arbejderne ikke længere kan stole på et job for at dække alle deres regninger. Ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics 8,2 millioner amerikanere rapporterede at have flere job i august 2025. Nogle mennesker har intet andet valg end at komme hjem fra deres fuldtidsjob og ur til et deltids- eller freelancejob lige efter.

Fuldtids anstændige betalte job bliver sværere og sværere at komme forbi. Jobmarkedet kæmper stadig med at ansætte fryser øget konkurrence og afskedigelser, der plager mange jobsøgende.

Ud over økonomiske grunde kan nogle arbejdstagere muligvis påtage sig flere job for at få nye færdigheder eller erfaring til netværk eller blot at nyde en række forskellige arbejde. Uanset grunden til, at din tid uden for arbejdet er din til at bruge, hvordan du vil, og en chef, der ikke respekterer, er det overhovedet ikke en meget god chef.